Руководство

Евгений является основателем и генеральным директором группы компаний.

До запуска «Кросс технолоджис» занимался проектированием и созданием систем защиты информации для коммерческих и государственных структур в крупном российском ИТ-интеграторе. Выступал в качестве архитектора и ведущего аналитика при создании систем защиты крупнейших российских предприятий.

Получил международные специализированные сертификаты CISSP, CISA, PCI QSA.

С отличием окончил Московский инженерно-физический государственный университет по специальности «Комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем»

Вел научную деятельность по направлению «инструментальные средства и методики анализа недекларированных возможностей ПО».

В обязанности Льва на позиции исполнительного директора входит подготовка и реализация стратегических планов компании.

Лев Фисенко окончил Институт криптографии, связи и информатики Академии ФСБ России в 1999 году. В 2008 году получил дополнительное образование по программе MBA в области стратегического менеджмента.

После выпуска из Академии работал в Федеральном агентстве правительственной связи и информации при Президенте РФ (с 2003 года Федеральная служба охраны Российской Федерации). В 2005 стал сотрудником «Информзащита». Проработал в компании 17 лет — начинал менеджером по продукту и дошел в последовательном, профессиональном росте до позиции заместителя коммерческого директора. После чего начал свою деятельность в «Кросс технолоджис».

C 2016 г. возглавляет финансовый отдел «Кросс технолоджис».

Ранее вела бухгалтерский и управленческий учет компаний в различных сферах деятельности: сервис, торговля, строительство, разработка программного обеспечения, реклама, производство медицинских изделий и другие. Является аттестованным членом Института профессиональных бухгалтеров России по уровню «Главный бухгалтер коммерческой организации».

C отличием окончила бакалавриат Московского инженерно-физического института по специальности «Бухгалтерский учет анализ и аудит на предприятиях атомной отрасли» и магистратуру по специальности «Экономическая безопасность».

Андрей имеет 20-летний опыт в сфере информационной безопасности. В качестве директора технического дивизиона он занимается развитием услуг и решений компании, повышением эффективности выполняемых работ.

Руководил Центром компетенций по защите информации в «РТК Цифровые Технологии». Занимался реализацией услуг ИБ в государственных облаках, в проектах государственной программы цифровой трансформации органов государственной власти, в том числе в роли архитектора. До этого работал в российском системном интеграторе в области ИБ, где прошел карьерный путь от системного архитектора до руководителя главных архитекторов проекта.

Андрей окончил математико-механический факультет Уральского государственного университета им. А.М. Горького по специальности «Компьютерная безопасность». Позднее проходил курсы повышения квалификации, а также защищал профессиональные сертификаты.

Юлия отвечает за стратегический и операционный маркетинг компании.

Профессиональный опыт Юлии более 20 лет. Руководила отделами маркетинга в компаниях ИТ-сферы, крупных производственных и торговых холдингах. Участвовала и руководила проектами по выводу на рынок новых продуктов, формированию и реализации маркетинговой стратегии в компаниях-интеграторах, дистрибьюторах, вендорах.

Окончила Московский государственный индустриальный университет по направлению «Экономика и управление на предприятии», а также Московскую международную школу бизнеса МИРБИС, получила MBA по управлению маркетингом.

15 лет в ИТ/ИБ – управлением персоналом. Опыт работы, как в вендорах, так и в системной интеграции.

Анна отвечает за HR стратегию компании и ее реализацию. Занимается совершенствованием процессов найма и адаптации, развитием и поддержанием корпоративной культуры, обучением и развитием сотрудников, повышением узнаваемости HR бренда.

Два высших образования по специальности «Педагог-психолог» и «Психология управления». Имеет дополнительное образование в области управления персоналом и повышение квалификации в различных областях управления персоналом.